本文转自：拂晓报
本报讯近年来，泗县农商银行始终坚持党建引领，切实发挥党委的领导核心作用、各基层党支部的战斗堡垒作用、党员队伍的先锋模范作用，进一步将党的政治优势转化为金融服务效能，走出了党建与业务深度融合的特色发展之路，为全行提质增效注入“红色动能”。
该行坚持将党建与业务发展同谋划、同部署、同推进、同考核。将党建工作纳入该行年度计划和绩效考核体系。按照省联社党委提出的“支部建在支行”的要求，秉承“选优配强”原则，改选、增选了有能力、有干劲的年轻干部担任支部书记和支委，每年给基层党支部元党建活动经费。落实“三会一课”、谈心谈话、党员联系群众等制度，督促党支部制定年度党建工作计划和学习计划。推行党建工作月提醒单制度，每月制订党建工作提示单。推动实施党建“领航”计划，综合年度党建综合考核情况，4家支部纳入本行的示范库，1家党支部申报省联社“领航”示范库。积极开展党建共建活动。与县卫健委加强“银医”共建，推动智慧医疗项目落地，拓宽普惠金融综合服务体系广度。组织党员开展金融知识进万家、高考助力、“千名行长进万企”“拎包银行”等活动。组织清明祭英烈、“两优一先”评选表彰活动、走访慰问老党员活动，进一步拉近了党群关系，增强了员工的岗位奉献意识。
该行坚定不移推进全面从严治党，狠抓纪律教育。让广大党员干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。严抓作风建设。落实中央八项规定精神，在关键时点、重要领域开展员工行为、作风建设和廉政风险排查活动，通过走访当地公安、法院、市场监督、民政等部门及排查员工大额贷款，对问题多发易发领域、重点岗位、重点环节、重点人员给予重点