为帮助脱贫人口、监测对象返岗就业和就近就业，稳定提高脱贫人口、监测对象务工收入，按照市、县乡村振兴部门要求，泗县刘圩镇秦场村通过开发村级临时性公益岗位促进脱贫劳动力稳岗就业、做好外出务工对接、加强脱贫人口（监测对象）职业技能和农村实用技术培训等举措，保持脱贫人口就业总体稳定。截至目前，全村户人脱贫户（监测对象），人外出就业，人在家就近就业，实现端稳就业“饭碗”。
加快开发村级临时性公益岗位。围绕附近镇级工业园区企业、就业帮扶车间、镇区服装、玩具加工等辖区各类企业用工需求，吸纳脱贫人口就近就业。实施“助岗增收”脱贫人口稳岗就业攻坚行动，结合疫情防控需要，新增开发保洁环卫、防疫消杀、管控、社区巡查、卡点值守等村级临时性公益岗位25人。
做好外出务工对接。对全村脱贫劳动力、监测对象劳动力外出就业意向进行摸底并列出清单，畅通苏浙沪就业信息共享平台，主动对接企业，及时提供就业信息服务，积极开展网上应聘，通过亲带亲、专车接送等“点对点”专项活动帮助脱贫劳动力、监测对象劳动力返岗务工。
落实脱贫劳动力稳岗就业政策。对在就业扶贫车间稳定就业3个月以上的贫困劳动者，因受疫情影响车间半停产、间歇式生产、开工不足期间当月未上岗的，可继续给予就业补贴（标准为元/人/月），阶段性扶持政策期限为3个月，到期后根据疫情防控实际情况可视情延长，最多不超过6个月。对在疫情防控期间贫困劳动者外出就业的，按照距离远近给予交通补贴。县区外实现转移就业的，距户籍所在乡镇公里范围内的按每人补贴最高不超过元标准发放交通补贴。距户籍所在乡镇-公里范围内的，按每人补贴最高不超过元标准发放交通补助。距户籍所在乡镇公里以外的，按每人补贴最高不超过标准发放交通补贴。原则上每人1年内可申请交通补助次数不超过2次。
主动做好就业服务引导。结合疫情形势变化，会同相关部门适时开展“春风行动”和“就业援助月”等专项活动，动态更新本地企业岗位需求，推出“线上不停歇、线下不打烊”的全天候公共就业服务，采取“现场+直播”、大篷车送岗位等多种形式举办产业专场、行业专场、园区专场等特色鲜明的专场招聘活动。对脱贫人口、监测对象有就业能力且有就近就业意愿的，开展1次以上就业创业政策宣介，提供1次以上职业指导，推介不少于3个有针对性的本地就业岗位信息。
加大脱贫人口技能培训力度。针对本地特色产业、重点项目、区内外急需紧缺工种，以及康养、家政、快递物流等社会需求大的工种，组织开展以脱贫人口、监测对象为主的技能培训。积极对接培训机构、企业等根据实际情况开展集中培训、弹性培训、上门培训等多种方式的精准培训，允许通过“插班”培训或“混班”培训方式。对少数易返贫致贫人口的个性化培训需求，达不到集中开班要求或当地没有相应培训条件的，联系社保所邀请专家按照“一对一”“点对点”方式组织“师带徒”式培训。（王丙春）