新安晚报安徽网大皖客户端讯泗县制定出台《关于激励全县广大党员干部在疫情防控阻击战中担当作为的八条措施》，通过八条务实管用、简便易行的具体举措，有效激励全县广大党员干部危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，在疫情防控斗争第一线践行初心使命、勇于担当作为。
坚持看准看清看透，在疫情防控阻击战一线考察识别干部。在确保安全有序的前提下，通过一线调研、专项督查、随机暗访、信息互通等形式，重点从“六个是否”等方面，多渠道、全方位了解领导班子和领导干部在疫情防控阻击战中的工作表现，即：是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把防控责任扛在肩上；是否坚决贯彻执行中央和省、市、县委决策部署，做到有令即行有禁则止；是否坚决服从安排、坚守岗位，深入一线、靠前作战，及时发声、有效行动；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，严防死守、不留死角；是否广泛发动广大党员干部群众，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；是否做好舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪、增强社会信心。将领导班子和领导干部的实际表现、具体事例记录在案，作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。
坚持用好用快用活，在疫情防控阻击战一线选拔使用干部。对那些不计个人安危，敢于冲锋在前，在疫情防控一线表现突出、经受考验、堪当重任的优秀干部，符合条件的优先提拔使用；对成绩特别优秀、作出重大贡献、群众普遍认可的，及时从快给予提拔重用；对乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、大学生村官等“三类人员”，依据相关政策大胆选拔进入乡镇领导班子。村级后备干部、扶贫小组长优先充实进村（社区）“两委”班子。将年轻干部在疫情防控阻击战中的表现作为干部发现培养储备的重要渠道，对在关键时刻站得出来、顶得上去、表现良好的年轻干部，优先纳入全县年轻干部“”培养工程，条件成熟的及时提拔使用。同时，对关键时刻不敢担当、作风漂浮、落实不力，搞形式主义、官僚主义，难以有效履职或不胜任现职的干部，视情给予组织处理，严肃追责问责。
坚持重干重绩重效，在疫情防控阻击战一线鼓励激励干部。对在疫情防控阻击战中忠于职守、敢于担当、善于作为、实干实效的党政机关干部，优先晋升职级；对事业单位人员及专业技术人才，在职称申报、专家评选、技术岗位聘用、年度绩效考核等方面给予倾斜考虑。对在疫情防控一线表现突出、成效显著的集体和个人予以表彰奖励、记功嘉奖，年度考核时优先评为“优秀”等次，受到市级以上表彰的直接确定为“优秀”等次。村（社区）党组织直接确定为“五星级”党组织，“两委”干部在星级评定时上调一个星级。对在疫情防控一线递交入党申请书或已确定为入党积极分子、发展对象的，根据其工作表现和基本条件，及时吸收为入党积极分子或预备党员，并在疫情防控一线进行入党宣誓。充分运用广播电视、网络媒体、