近年来，泗县泗城镇紧扣人才振兴这个关键点，将乡土人才队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的重要举措，不断创新工作思路，培育出一批业务精、技能强、素质高的“土专家”、“田秀才”，为乡村全面振兴提供人才支撑和智力保障。
注重建库聚才。该镇党委认真学习贯彻各级关于推进人才振兴相关精神，指导各村居全面摸排乡土人才，将辖区内有一定影响力、能发挥示范作用、有专业特长的乡土人才一一筛选出来。同时通过政策扶持、乡情感召等措施，回引在外优秀人才。全面摸清专业特长、逐个分类建档、从严审核把关、健全“乡土人才信息库”。目前，全镇共统计农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才和乡村企业家等各类人才余名。
注重人才培育。该镇党委高度重视乡土人才的教育培训工作，采取多种形式，提高乡土人才的整体素质，对农业现代化急需的专业人才，积极对接县农业农村部门进行培养，并定期邀请农业专家对全镇农业产业项目进行技术指导，解决实际问题；对其他类乡土人才，对接县人社部门围绕实用技术、生产经营管理等需求开展针对性培训，通过“传、帮、带”，不断提高乡土人才的技术水平和管理水平，积极将乡土人才推荐到泗城镇双创产业园就业创业，实现人才培养与作用发挥的有机结合。
注重激励关怀。通过不定期召开企业家及返乡成功人士座谈会，营造“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。充分发挥了乡土人才带领群众致富的“领头雁”作用，激发乡村能人在带动农民致富增收中干事创业激情。对带富能力强、集体贡献大、群众认可度高的乡土能人，积极推荐为各级“两代表一委员”。利用年村（社区）“两委”换届契机，将符合条件的致富能手、外出务工返乡人员等群体中的乡土人才吸收到村（社区）“两委”班子中，进一步提高了乡土人才的荣誉感、成就感和获得感。（王健生）